对于新来的CEO想对你说，你知道丰田为何能够做到500强前几位吗?
　　因为他们的董事长非常知道，企业的改善之道在员工，很多的创新都是来自于员工，来自于一线，他们最著名的就是精细化管理，而对于董事长丰田一男来讲，他每天非常重要的工作是走动管理，而不是做在办公室看数据。中午他会来到员工食堂，随意做在员工旁边聊天，了解员工的动向。员工的思想是企业的风向标。
　　而每年由员工提出的改革，不下几千个建议。所以人家企业能够做的好，你不要以为你身边的人都是大拿，他们不是完全依靠自己本事上去的人，即使是依靠自己本领上去的，你也不能将自己孤立在办公室，读过中国历史吧，历代历朝被祸害的，都是皇帝自己不临朝，宦官当道!
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